Team Performanceteam -high performance

Teamtraining met als doel elkaar kennen en elkaar weten te vinden. Handigheid krijgen in gezamenlijke besluitvorming en het opzetten van een effectieve strategie en taak verdeling. Realiseren dat je verantwoordelijk bent voor elkaars presteren.

Hoe ga je om met risico's en tijdsdruk?
Bouwen op je team leden

home - management trainingLeiderschap aan Teams

Voor wie?team leiderschap traject eenvoud

Bedrijven in fusie, consolidatie, expansie/groei. Organisaties die verkeren in een (blijvend) dynamische situatie en vertrouwen op zelfsturende hoog-productieve teams. 

Hoe werk je naar een situatie waar het team niet afhankelijk is van de leider, een staat waarin een leider het groepsproces faciliteert en er voor zorgt dat organisatie doelen worden omgezet in betekenisvolle gezamenlijke doelen.

Aspecten die een sterk en betrokken team creëren


dynamisch leiderschapAspecten die team prestatie beïnvloeden

dynamisch leiderschap icoon

dynamisch leiderschap

 

Legenda

legenda dynamisch leiderschap

dynamisch leiderschap

Bovenstaande aspecten zijn elementen die we gericht behandelen tijdens teamtraining. Afhankelijk van het ontwikkeldoel en de behoefte van het team wordt er gericht gewerkt aan het verhogen van bekwaamheid in 1 of meerde van deze aspecten. Dit geeft onze klanten de mogelijkheid om actief  betrokken te zijn bij het vormen van het programma.

DISC teamtraining

DISC is een bekende gedrag assessment tool, gebaseerd op de theorie van psycholoog William Marston. Marston’s theorie is gestoeld op vier verschillende basis emoties en bijbehorend gedrag:

Dominant = Direct + Taakgericht

Interactief = Direct + Mensgericht

Stabiel = Indirect + Mensgericht

Consciëntieus = Indirect + Taakgericht

DISC geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie.

In combinatie met ‘ervarend leren‘ geeft DISC een krachtig en verfrissend beeld van de groepsdynamiek en reikt het praktische tools aan over hoe je effectief met verschillende persoonlijkheden kunt omgaan.

DISC TEAM-view geeft een herkenbaar beeld van hoe het team samenwerkt en waarom dit zo gebeurt. Het legt kracht en kwetsbaarheid bloot. Na afloop heb je een tool in handen die je bewust laat beïnvloeden én heb je voldoende ervaring om dit direct op de werkvloer toe te passen.

Wij bieden twee verschillende DISC assessments aan zie hier

DISC tool

Bekijk ons team leiderschap programma:

team leiderschap programma

wijsheid

Wat men moet leren doen, leert men door het te doen. Aristoteles 322v.C.

team -teambuilding

Teambuilding

Een dagdeel of een meerdaagse teamtraining gericht op het bewust worden van de groepsdynamiek en het stroomlijnen van samenwerking. Oefeningen die de verschillende aspecten van samenwerking blootleggen dienen als brug naar de werkvloer en bewustwording van gesproken en onuitgesproken taal. Management modellen zijn ondergeschikt aan de praktijk en dienen als kapstok voor gezamenlijk begrip. Wij zijn voorbereid op alle aspecten die goede samenwerking vereisen maar het proces wordt bepaald door de groep zelf hierdoor is een teamtraining altijd relevant en raakt het de kern.

“Evenals bij Jazz zit de kracht van een goede teamtraining in de stilte momenten tussen de woorden door”

team - kickoff

Kick-off vliegende start

Het eerste moment van samen komen met een groep zet de trend voor toekomstige samenwerking. Wanneer je hier niet bewust mee omgaat mis je een geweldige kans op natuurlijke effectieve samenwerking. Wanneer je dit moment goed voorbereid en professioneel begeleid zet het de toon die past bij het gewenste gezamenlijke resultaat, het is een vliegende start voor de verdere carrière van de betreffende samenwerking.

team- communicatie

Communicatie Teamtraining

Communicatie is de basis van iedere samenwerking. Interpretatie is de altijd aanwezige onruststoker vandaar dat een objectief en effectief communicatie jargon essentieel is voor plezierige samenwerking. Communicatie heeft vele aspecten; afhankelijk van het gewenste resultaat zullen essentiële bouwstenen om dit te bereiken tijdens training aan bod komen.

Laat je inspireren door onze praktische kijk op communicatie.

Ontdek hoe wij in de wedstrijd staan

Medezeggenschap teamtraining

ondernemingsraden zijn bijzondere teams. Zij dienen een groot belang en wanneer zij goed functioneren hebben ze grote invloed op het welzijn van de organisatie. Een OR bestaat altijd uit verschillende leden uit verschillende lagen met verschillende interesses. Een OR heeft altijd te maken met tijdsdruk en uiteenlopende belangen. Een OR is een samengesteld team slechts beperkte tijd samen is. Je kunt je voorstellen hoe belangrijk het is dat dit team begrijpt en ervaart hoe zij nog beter kunnen samenwerken.

15 jaar lang begeleiden wij ondernemingsraden door het hele land, vaak in samenwerking met grote bureaus die ons inzetten voor daadkracht, groepsdynamiek en het vertrouwen in elkaar en eigen kunnen.

Verandering in context geeft ruimte voor nieuwe denkwijze
Verandering in context geeft ruimte voor nieuwe denkwijze