Mensen die ons kennen weten dat wij binnen een OR-training de stap van bedoelen naar waarmaken gestalte geven.

Juist als OR is het van belang dat een training staat als een huis en het gewenste resultaat oplevert. Het is essentieel dat er in korte tijd ruimte is voor zowel inhoudelijke thema’s als ook groepsdynamic en het uitdragen van onderling vertrouwen.

Ondernemingsraden voldoen aan kenmerken wat in ons vakgebied  wordt omschreven als Hoge Complexe Teams:

  • Bestaan regelmatig uit meer dan 12 personen
  • Werken niet op één locatie
  • Hebben grote verantwoording binnen de organisatie
  • Hebben te  maken met variabele onderwerpen
  • Werken onder (zware) tijdsdruk met grote belangen zonder concrete verwachtingen.

Juist hierdoor is het zo belangrijk om met z’n allen de neuzen één kant op te zetten en te weten hoe je de werksfeer, productiviteit en besluitvorming kunt beïnvloeden.

  • Actief

  • Versterkt groepsgevoel

  • Inzicht in slim samenwerken

  • Effectief en constructief communiceren

  • Brengt verborgen issues aan de oppervlakte

  • krachtige doelen stellen en slimmere besluitvorming

  • Een geweldige gezamenlijke ervaring die de onderlinge band strekt